viernes, octubre 03, 2014

Comunicación Godínez

Esto pasa en las empresas cuando los organigramas son tan verticales que la comunicación fluye de la misma forma.


El presidente de la compañía le comenta al vicepresidente:
“Reúna a todos los empleados el viernes a las 11 de la mañana para compartirles la nueva visión de la empresa. Las nuevas reformas apremian un cambio de estrategia para planear y evitar trabajar de forma reactiva”.

El vicepresidente le comenta al director general:
“Por orden del presidente, el viernes 11 en la mañana nos vamos a reunir con todos los empleados para platicar la nueva estrategia de la empresa, ya que las reformas apremian un cambio antes de que tengamos que trabajar reactivamente”.

El director general le comenta al supervisor:
“El presidente hará una reunión el viernes en la mañana con todos los empleados ya que apremia un asunto de suma importancia para todos por lo que nos la tenemos que rifar y reaccionar”.

El supervisor le comenta al gerente:
“El jefe está planeando un convivio el próximo viernes, de mañana. El jefe dará un premio al que se rife con un bomberazo”.

El gerente le comenta al asistente:
“Se armó de bomberazo una fiesta el viernes y acabaremos en la mañana. El jefe va a rifar un premio”.

El asistente al resto de los empleados:
“Se está armando una peda el próximo viernes para acabar hasta la mañana siguiente. El jefe va a rifar un premio al que traiga el mejor disfraz de bombero”.

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